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Berufliche Positionen seit 1994

  • Personalreferentin in einem mittelständischen Unternehmen (Teil eines multinationalen Konzerns)
  • Human Resources Manager mit Zuständigkeit für die Länder: D, A, CH, PL, CZ
  • Interims Human Resources Manager für North Continental Europe mit Verantwortung für D, A, NL
  • Human Resources Manager und Linienvorgesetzte bei einer namhaften internationalen Unternehmens­beratung
  • HR Business Partner in einer Sales – und Service Organisation mit internationaler Konzern­anbindung. Verantwortungsbereich: D, A, CH, PL
  • Human Resources Director für Zentral- und Osteuropa in einem mittelständischen Unternehmen der industriellen Prozessautomation mit internationaler Konzernanbindung. Verantwortlich für die Länder D, A, PL, CH, CZ, RUS
  • Director of Organizational Learning and Effectiveness für EMEA (Europa, Mittlerer Osten und Afrika)
  • Selbständige Organisationsberaterin und CDP –
    Career Development Practitioner®